Documentos para el retiro de cesantías

Las cesantías son una clase de ahorro que tienes todos los trabajadores a los cuales se les paguen todas las prestaciones de ley en colombia, las cuales se pueden utilizar cuando la persona queda desempleado o para invertir en finca raíz o educación. Así que este no es dinero de bolsillo, por lo que para retirarlo debes garantizar que le darás un buen uso.

Al momento de retirar las cesantías, todos los fondos encargados de guardarlas te van a exigir la carta del empleador.

Para presentar la carta en el fondo, esta debe tener el membrete de la empresa, sello y firma del Funcionario de Nómina o de Recursos Humanos en original.

¿Motivos de retiro de cesantías?

Compra de vivienda

 

– En algunas empresas basta solo con ingresar a la intranet y ahí encuentras el formulario que debes diligenciar

– Anexar la promesa de compraventa

– Fotocopia de la cédula del comprador

– Certificado de extracto o certificado de saldos según el fondo que corresponda

Compra de vivienda usada

 

– Diligenciar el formulario que encuentras en la intranet o el que ellos te dan en físico

– Promesa de compraventa (Con firmas autenticadas de ambas partes)

– Certificado de libertad y tradición, no superior a 30 días de expedición

– Fotocopia de la carátula del inmueble

– Fotocopia de la cédula del empleado y vendedor

– Certificado de extracto o certificado de saldos según el fondo que corresponda

Reparaciones locativas

 

– Diligenciar el respectivo formato que te da la empresa

– Contrato civil de obra, con la descripción de la obra. FORMATO MINERVA (Con firmas autenticadas)

– 3 cotizaciones con su respectivo NIT.

– Certificado de libertad  y tradición, no superior a 30 días de expedición

– Fotocopia de la carátula del inmueble

– Fotocopia de la cédula del empleado

– Certificado de extracto o certificado de saldos según el fondo que corresponda

Amortización de deuda de vivienda

 

– Diligenciar el formulario que encuentras en el medio interno de la empresa

– Certificado bancario de la deuda  o extracto bancario

– Fotocopia de la cédula del empleado

– Certificado de libertad y tradición, no superior a 30 días de expedición

– Certificado de extracto o certificado de saldos según el fondo que corresponda

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